Einzelcoaching
Coaching als professionelle Unterstützung und Begleitung für Führungskräfte, die in Umstrukturierungsprozesse involviert sind, Personalverantwortung tragen oder an ihrer Leitungs- und Führungshaltung arbeiten möchten.
Für Menschen, die ihre berufliche Rolle reflektieren und diese weiter entwickeln möchten.
Für Männer und Frauen, die ihren beruflichen Weg neu definieren und gestalten möchten.
Für junge Erwachsene, die ihre berufliche Rolle suchen oder sich dieser noch nicht bewußt sind.
Life-Coaching
Life-Coachings (direkte Beobachtung in der beruflichen Tätigkeit) dienen dazu, einen realen Ein und Überblick zu erhalten.
Die gemeinsame Analyse der gemachten Beobachtungen, das Feedback/ die Rückmeldung eines außen Stehenden ist sehr wertvoll, um Konzepte, Verhaltensmuster und methodisches Vorgehen zu reflektieren.
Supervision
Einzel- oder Gruppensupervision sind effektive Wege, Probleme und Konflikte im Arbeitsalltag wahrzunehmen und verstehen zu lernen. Sie bildet eine Basis angemessene Veränderungsmöglichkeiten in Angriff zu nehmen und die Qualität der Zusammenarbeit zu verbessern.
Sie dient als Qualitätssicherungsinstrument im beruflichen Alltag.
Trainings & Weiterbildung
Trainings und Weiterbildungen gehören ebenso zur Qualitätssicherung und -steigerung von Mitarbeitern oder Leitungsteams wie der tägliche Job.
Zu bestimmten Themenbereichen wie z.B. Konflikte managen, Teamdevelopment oder Konzeptentwicklung werden direkt mit Ihnen individuell entwickelt (custom made).
Coaching als professionelle Unterstützung und Begleitung für Führungskräfte, die in Umstrukturierungsprozesse involviert sind, Personalverantwortung tragen oder an ihrer Leitungs- und Führungshaltung arbeiten möchten.
Für Menschen, die ihre berufliche Rolle reflektieren und diese weiter entwickeln möchten.
Für Männer und Frauen, die ihren beruflichen Weg neu definieren und gestalten möchten.
Für junge Erwachsene, die ihre berufliche Rolle suchen oder sich dieser noch nicht bewußt sind.
Life-Coaching
Life-Coachings (direkte Beobachtung in der beruflichen Tätigkeit) dienen dazu, einen realen Ein und Überblick zu erhalten.
Die gemeinsame Analyse der gemachten Beobachtungen, das Feedback/ die Rückmeldung eines außen Stehenden ist sehr wertvoll, um Konzepte, Verhaltensmuster und methodisches Vorgehen zu reflektieren.
Supervision
Einzel- oder Gruppensupervision sind effektive Wege, Probleme und Konflikte im Arbeitsalltag wahrzunehmen und verstehen zu lernen. Sie bildet eine Basis angemessene Veränderungsmöglichkeiten in Angriff zu nehmen und die Qualität der Zusammenarbeit zu verbessern.
Sie dient als Qualitätssicherungsinstrument im beruflichen Alltag.
Trainings & Weiterbildung
Trainings und Weiterbildungen gehören ebenso zur Qualitätssicherung und -steigerung von Mitarbeitern oder Leitungsteams wie der tägliche Job.
Zu bestimmten Themenbereichen wie z.B. Konflikte managen, Teamdevelopment oder Konzeptentwicklung werden direkt mit Ihnen individuell entwickelt (custom made).