Auftraggeber

Schloss Hofen Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung | Österreich

Auftrag

„Reflexionen | Transfer | Praxisauswertung“

Ziele | Inhalte

Grundlagen der Transfertheorie
Reflexionsansätze, -methoden
Praxisauswertung

Methoden

Auswertungs- und Reflektionsmethoden für Kinder und Jugendliche
Theoriemodelle des Transfers

Setting

Bildungshaus Schloss Hofen/ Lochau | 10 Teilnehmer | 2 Trainer

Zeitfenster

3 Tage

Auftraggeber

Schloss Hofen Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung | Österreich

Auftrag

Lehrgangsleitung „Kreative Methoden“

Ziele | Inhalte

Von TN gestaltete methodische Einheiten
Kennen lernen kreativer Methoden aus verschiedenen Bereichen
Empathiefähigkeit herstellen
Nachtaktionen anleiten

Methoden

Psychodrama
Gestaltpädagogik
Arbeit mit Archetypen
Theater
Rhythmik
Freies Gestalten mit versch. Materialien, Kreatives Schreiben

Setting

Bildungshaus am Viktorsberg/ Vorarlberg | 10 Teilnehmer | 2 Trainer

Zeitfenster

3 Tage

Auftraggeber

Schloss Hofen Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung | Österreich

Auftrag

Trainerin „Krisenintervention II - Konfliktmanagement“

Ziele | Inhalte

Konflikte erkennen
Verhalten in Konflikten
Lösungsansätze für den Umgang mit Konflikten

Methoden

Eisbergmodell
Teatro di pace
Konfliktstufenmodell (Glasl)

Setting

Veranstaltungszentrum Kapuzinerkloster Bregenz | 18 Teilnehmer | 2 Trainer

Zeitfenster

1 Tag

Auftraggeber

Schloss Hofen Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung | Österreich

Auftrag

Lehrgangsleitung „Konflikte erkennen und bearbeiten“

Ziele | Inhalte

schwierige Situationen und Konflikte erkennen
Aufbau und Grundlagen von Konflikten | Konfliktphasen
Konfliktmoderation, -mediation
Übungen für sozial angemessenes Konfliktverhalten
Interventionen bei Konflikten und Krisen

Methoden

Konfliktmanagement am Beispiel eigener Konflikte
Anwendung des Konfliktphasenmodell am eigenen Konfliktbeispiel
Konfliktdefinition
Peacetheatre

Setting

Bildungszentrum Schloss Hofen/ Lochau | 10 Teilnehmer | 2 Trainer

Zeitfenster

3 Tage

Auftraggeber

Schloss Hofen Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung | Österreich

Auftrag

Lehrgangsleitung „Praxis-Go | Planung, Kalkulation, Präsentation“

Ziele | Inhalte

Praxis der Kurs- und Veranstaltungsplanung
Präsentation von Konzepten
didaktische Planung/ rechtliche Aspekte
klienten-/ trägerbezogene Aspekte der Planung von Kursen | Aktivitäten
Projektplanung | Kalkulation

Methoden

Entwickelung von eigenen Kurskonzepten
Beginn der Arbeit am eigenen Projekt
Kollegiale Beratung

Setting

Veranstaltungszentrum Kapuzinerkloster Bregenz | 10 Teilnehmer | 2 Trainer

Zeitfenster

2 Tage

Auftraggeber

Schloss Hofen Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung | Österreich

Auftrag

Lehrgangsleitung „Lebensweltbezug | Didaktik | Projektplanung“

Ziele | Inhalte

Lebenswelten schwer erreichbarer Jugendlicher bewusst wahrnehmen und konzeptionell berücksichtigen
Praxismodelle
Didaktischer Aufbau von Trainingskursen zur Förderung soziale Kompetenzen
Projektplanung
Zielentwicklung/ Zielformulierungen
Organisatorische Voraussetzungen erfolgreicher Gruppenaktivitäten

Methoden

Feldforschung | Jugendliche stellen ihre Lebenswelt vor
narrative Interviews mit Jugendlichen
Prozessual-systemische Bestandsaufnahme
Agogik der Kursplanung

Setting

Bildungshaus Schloss Hofen | 10 Teilnehmer | 2 Trainer

Zeitfenster

3 Tage

Auftraggeber

Schloss Hofen Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung | Österreich

Auftrag

Lehrgangsleitung „Einführung in die Arbeit mit Gruppen“

Ziele | Inhalte

Gruppendynamik
Rollen
Kennen lernen grundlegender Methoden für die Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen
Reflexion der angewandten Methoden zur Selbst-| Fremdwahrnehmung | Kommunikation
Gestaltung der eigenen Rolle
Einsatz verschiedener Methoden und ihre Wirkungen (warum, wann, welche)
theoretische Hintergründe von Erlebnispädagogik, Peer-group-education

Methoden

Kennen lernen von warming up’s/ Energizer
Gruppendynamische Aktionen durch kooperative Abenteuerspiele
Perspektivübernahme – soziale Situationen aus der Perspektive eines anderen
wahrnehmen und beurteilen
Rollenmodelle
Inneres Team

Setting

Bildungshaus St. Arbogast | 10 Teilnehmer | 2 Trainer

Zeitfenster

3 Tage

Auftraggeber

Schloss Hofen Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung | Österreich

Auftrag

„Kick off | Motivationscatcher“

Ziele | Inhalte

Kennen lernen handlungsorientierter Methoden als Motivations-Catcher für schwer
erreichbare Jugendliche
Konsequenzen eigenen Handelns antizipieren
Herausarbeiten der Motivationspunkte von Teilnehmern
eigene Affekte und Gefühle differenziert wahrnehmen
Grundlagen der sozialen. Gruppenarbeit

Methoden

Selbsterfahrung in einer sozialen Gruppensituation
Kennenlernmethoden
TZI | Themenzentrierte Interaktion
Eisbergmodell
Kennenlernen handlungs- und erfahrungsorientierter Methoden

Setting

Bildungshaus Outward Bound Schwangau | 10 Teilnehmer | 3 Trainer

Zeitfenster

3 Tage

Auftraggeber

Schloss Hofen Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung | Österreich

Auftrag

„Grundlagen der Gruppendynamik“

Ziele | Inhalte

Grundlagenvermittlung gruppendynamischer Prozesse
Theorie Gruppenphasen
didaktische Umsetzung in Planung und Aufbau von sozialen Trainingseinheiten
Spiele und Übungen als „Mittel zum Zweck“, um an relevante Themen heran zu kommen

Methoden

Initiativübungen
Handlungs- und erfahrungsorientierte Kooperationsspiele
Metareflexion über Methodeneinsatz

Setting

Bildungshaus St. Arbogast | 18 Teilnehmer | 2 Trainer

Zeitfenster

3 Tage

Auftraggeber

Outward Bound Academy

Auftrag

Abschlussseminar Gesamtausbildung

Ziele | Inhalte

Auswertung und Reflexion der Praxisberichte
Auswertung der Zusatzausbildung
Austausch über den Stand der Erlebnispädagogik
Abendlicher Vortrag/Diskussion
festliche Abschlussveranstaltung und Zertifikatverleihung

Methoden

Präsentation von individuellen Werkproben in Kleingruppen
Reflektion, Feedback und Rückmeldungen in Kleingruppenteams
Präsentation von Abschlussarbeiten/ Praxisberichten

Setting

Bildungshaus Outward Bound Schwangau | 43 Teilnehmer | 6 Trainer

Zeitfenster

3,5 Tage