Auftraggeber

Erste Schritte - Familien stark machen des Landkreis Lindau
Kinderschutzbund Lindenberg
freiberufliche Fachkräfte

Auftrag

Austausch und Ressourcenoptimierung zwischen Jugendamt und freien Fachkräften
Optimierung und Umsetzung verschiedener Kooperationen
Fallsupervision
Arbeiten mit unterschiedlichen Hilfesystemen

Inhalt

Nähe und Distanz von Fachkräften zu Klienten
Inhaltliche Fachthemen versus Kontrollfunktionen
Umgang mit und Rolle des Kooperationspartners Jugendamt
Umgang mit Spannungen, unterschiedlichen Zielformulierungen und Haltungen
Austausch über und Entwicklung von persönlicher Haltung als Fachkraft
kollegiale Fallberatung als Teil der sozialen Diagnostik

Zeitfenster

4-6wöchentlich á 3 Stunden | 6-8 freie Fachkräfte

Auftraggeber

Landratsamt Bodenseekreis
Jugendamt | Pflegefamilien

Auftrag

• kollegiale Unterstützung und Weiterentwicklung der Pflegefamilien
• Identitätsentwicklung als Pflegefamilie im Bodenseekreis
• Entwicklung von engeren Beziehungen unter den Pflegefamilien mit dem Ziel
  der gegenseitigen Unterstützung und Vernetzung
• kontinuierliche Qualitätssicherung (Supervision nicht nur in Krisen)
• Erhöhung der Belegungskontinuität für das JA

Inhalt

Zeitfenster

4 wöchentlich á 2,5 Stunden | 8-10 TeilnehmerInnen | 2 offene Gruppen Montag & Dienstag | 09.00 - 11.30 Uhr oder 19.00 - 21.30 Uhr

Auftraggeber

Institut für Sozialdienste Vorarlberg | FrauennotWohnung

Auftrag

Einzelsupervision als Qualitätssicherung in den ersten 2 Beschäftigungsjahren

Inhalt

• Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung und Positionierung im Team
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Psychohygiene & Entlastung

Zeitfenster

6-8 Termine | 1,5 Stunden

Auftraggeber

Evangelische Jugend im Dekanatsbezirk Kempten
Diakon

Auftrag

Einzelsupervision als externe professionelle Begleitung in den ersten 2 Berufsjahren

Inhalt

persönliche Standortbestimmung
Reflexion der beruflichen und persönlichen Entwicklung während des Berufseinstiegs
Entwicklung der eigenen beruflichen Perspektiven und Ziele
Erkennen von persönlichen Ressourcen und Entwicklungspotentialen

Zeitfenster

8 Termine | 1,5 Stunden

Auftraggeber

Stiftung St. Anna Leutkirch
Tagesgruppen Wirbeldwind & Donnerwetter, Flex & Sprungbrett

Auftrag

• Teamthemen der einzelnen TG-Teams (z.B. Belastungsgrenzen, Umgang mit
  Eltern, Umsetzung einrichtungsrelevanter Inhalte und Strukturen)
• Förderung & Unterstützung einer langfristigen Teamstabilität
• Umgang des Teams mit Teamspannungen
• Auswirkungen und Umgang von indiv. Verhaltensdynamik einzelner Jugendlicher,
  Gruppen-, Elterndynamik auf die Teamdynamik
• Schnittstellenthemen der TG-Teams zueinander
• Haltung und Selbstverständnis zum beruflichen Tätigkeitsfeld
• Psychohygiene der MitarbeiterInnen
• Umgang mit Multiprofessionalität | Interdisziplinarität und versch. Werten

Inhalt

• Kurzinputs zu aktuellen Themen
• Arbeit im Plenum |Kleingruppe | Einzelarbeit
• Arbeit mit handlungs- und erfahrungsorientierten Methoden

Zeitfenster

je 2-6 TeilnehmerInnen | 20 Termine á 1,5 - 2 Stunden

Auftraggeber

Leitung der Schulsozialarbeit mehrerer Schulen

Auftrag

Einzelbegleitung der Führungskraft

Inhalt

persönliche Standortbestimmung
Reflexion und Weiterentwicklung der beruflichen Leitungsrolle
Weiterentwicklungsprozesse des Teams planen
Unterstützung bei der Implementierung neuer Inhalte und Strukturen
Erkennen von persönlichen Ressourcen und Entwicklungspotentialen

Zeitfenster

X Termine | 1,5 Stunden

Auftraggeber

Kriseninterventionsteam & Notfallseelsorge Lindau

Auftrag

• Unterstützung des Teamentwicklungsprozesses
• Begleitung der Teamfusion des KIT und der Notfallseelsorge des Landkreises
• Psychohygiene und Bearbeitung von Erlebnissen in Notfalleinsätzen
• Reflexion von Einsätzen

Zeitfenster

6 wöchentlich | 1,5 Stunden

TeilnehmerInnen

7 ehrenamtliche MitarbeiterInnen

Auftraggeber

Landratsamt Bodenseekreis
Jugendamt | Pflegefamilien

Auftrag

• kollegiale Unterstützung und Weiterentwicklung der Pflegefamilien
• Identitätsentwicklung als Pflegefamilie im Bodenseekreis
• Entwicklung von engeren Beziehungen unter den Pflegefamilien mit dem Ziel
  der gegenseitigen Unterstützung und Vernetzung
• kontinuierliche Qualitätssicherung (Supervision nicht nur in Krisen)
• Erhöhung der Belegungskontinuität für das JA

Inhalt

Zeitfenster

4 wöchentlich á 3 Stunden | 8-10 TeilnehmerInnen | 2 offene Gruppen montags | 09.00 - 12.00 Uhr oder 19.00 - 22.00 Uhr

Auftraggeber

Landkreis Lindau
Freie Fachkräfte der ambulanten Hilfeangebote

Auftrag

Austausch und Ressourcenoptimierung zwischen Jugendamt und freien Fachkräften
Optimierung und Umsetzung verschiedener Kooperationen
Fallsupervision
Arbeiten mit unterschiedlichen Hilfesystemen

Inhalt

Nähe und Distanz von Fachkräften zu Klienten
Inhaltliche Fachthemen versus Kontrollfunktionen
Umgang mit und Rolle des Kooperationspartners Jugendamt
Umgang mit Spannungen, unterschiedlichen Zielformulierungen und Haltungen
Austausch über und Entwicklung von persönlicher Haltung als Fachkraft
kollegiale Fallberatung als Teil der sozialen Diagnostik

Zeitfenster

4-6wöchentlich á 3 Stunden | 6-8 freie Fachkräfte

Auftraggeber

Schloss Hofen Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung | Österreich
Mitarbeiter eines Jugendzentrums

Auftrag

Einzelcoaching als Qualitätssicherung einer 2jährigen Zusatzqualifizierung

Inhalt

persönliche Standortbestimmung
Reflexion der beruflichen und persönlichen Entwicklung während der Weiterbildung
persönliche Ziele mit dem Lehrgang
Entwicklung der eigenen beruflichen Perspektive
Erkennen von persönlichen Ressourcen und Entwicklungspotentialen

Zeitfenster

5 Termine | 1,5 Stunden

Auftraggeber

Schloss Hofen Zentrum für Wissenschaft und Weiterbildung | Österreich
Mitarbeiter eines Jugendzentrums

Auftrag

Einzelcoaching als Qualitätssicherung einer 2jährigen Zusatzqualifizierung
zum Jugendarbeiter

Inhalt

• persönliche Standortbestimmung
• Reflexion der beruflichen und persönlichen Entwicklung während der
  Weiterbildung
• persönliche Ziele im Lehrgang
• Entwicklung der eigenen beruflichen Perspektive
• Erkennen von persönlichen Ressourcen und Entwicklungspotentialen

Zeitfenster

5 Termine | 1,5 Stunden

Auftraggeber

Institut für Sozialdienste Vorarlberg

Auftrag

Einzelsupervision als Qualitätssicherung in Umstrukturierungsprozess

Inhalt

• Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung und Positionierung im Team
• Reflexion und Entwicklung der Rolle im neuen Team
• berufliche Entwicklung und Möglichkeiten im Veränderungsprozess eroieren
• Psychohygiene

Zeitfenster

6-8 Termine | 1,5 Stunden

Auftraggeber

roots outdoortrainings & seminare GbR - Die Profis für's Zwischenmenschliche
WELEDA - Im Einklang mit Mensch und Natur

Ziele | Inhalte

• Gegenseitiges Kennenlernen
• Austausch von Erwartungen und Erfahrungen bzgl. der Ausbildung
• Verbindendes Erlebnis schaffen
• Vertrauen aufbauen, Unsicherheit abbauen
• Gemeinsame Spielregeln und Werte entwickeln
• Spaß am gemeinsamen Zusammenarbeiten

Methoden

Netzwerkbildung praktisch erleben
erlebnis- und handlungsorientiere Workshopmethoden | Praxisbausteine

Setting

Eriskirch | 40 Auszubildende | 3 TrainerInnen

Zeitfenster

2 Tage

Krankenpflegeschule Lindenberg

]]> http://www.christiane-thiesen.de/logbuch/index.php?entry=entry110426-180416

Konferenz

„EEE-Conference“

Workshops

56 Workshops rund um handlungs- und erfahrungsorientiertes Lernen
Workshopangebot
65 TeilnehmerInnen aus 18 Nationen
Open-Space Organisation

Zeit

25.04.-01.05.2011

Ort

Koper | Slowenien

Veranstalter

Experiential Education Europe Community | Roger Greenaway
Koordiniert über Experiential Education Europe Community

Auftraggeber

Vorarlberger Kinderdorf | FAMILIENemPOWERment | RegionalkoordinatorInnen
organisierte Nachbarschaftshilfe

Inhalt

• kollegiale Unterstützung der RegionalkoordinatorInnen
• Vernetzung und Optimierung der Zusammenarbeit der Regionalstellen
• Klärung von Rollen und Aufgaben innerhalb des Teams
• kontinuierliche Qualitätssicherung

Zeitfenster

4-6 wöchentlich á 1,5-2 Stunden | 5 TeilnehmerInnen

Auftraggeber

Privatperson

Inhalt

• Übergang Beruf - Pension
• Rückschau und Ausschau der beruflichen und privaten Lebensgestaltung
• Reflexion von Bedenken und Befürchtungen

Zeitfenster

3 Termine | 1,5 Stunden

Auftraggeber

Jugendhaus KASSIANEUM Brixen

Auftrag

Projektmanagement in der Jugendarbeit

Ziele | Inhalte

• Wie plane ich ein Projekt?
• Wie ist der Weg von der ersten zündenden Idee hin zum konkreten Ziel?
• Was muss ich in der realen Projektarbeit mit Jugendlichen berücksichtigen?
• Was benötigt wie viel Zeit und welche finanziellen Ressourcen?
• Wie erstelle ich ein Konzept?
• Welche methodischen Grundlagen stehen zur Verfügung?

Methoden

• Vortrag als Input
• Kleingruppenarbeit | konkrete Projektplanung
• Diskussion | kollegiales Feedback

Zielgruppe

• Mitarbeiter/innen der Kinder-, Jugend- und Sozialarbeit und anderen Non-Profit-Organisationen
• Projektverantwortliche und Interessierte

Setting

Bildungshaus Jugendhaus KASSIANEUM Brixen | Südtirol | 14 Teilnehmer | 2 TrainerInnen

Zeitfenster

2 Tage

Auftraggeber

OUTWARD BOUND Academy

Auftrag

Abschlusssseminar der Zusatzausbildung Erlebnispädagogik (ZAB)

Ziele | Inhalte

• Diskussion der Thesen aus den Abschlussarbeiten
• Auswertung der Gesamtausbildung
• Austausch über den Stand der Erlebnispädagogik heute
• festlicher Abschluss und Zertifikatvergabe

Methoden

• Vortrag als Input
• Lehrgespräch | Feedback
• Diskussion | Einzelgespräche

Setting

Bildungshaus OUTWARD BOUND Schwangau | 24 Teilnehmer | 3 TrainerInnen

Zeitfenster

2,5 Tage

Kongress

Internationaler Kongress „erleben & lernen“
Unterwegs auf bewegenden Wegen

Engagement

Ideen- & Kreativteam
Koordination
Organisation
Kongressdokumentation

Zeit

01.-02.10.2010

Ort

Augsburg, D | 310 TeilnehmerInnen

Veranstalter

Universität Augsburg, Lehrstuhl für Sportpädagogik in Kooperation mit dem Zentrum
für Weiterbildung und Wissenstransfer (ZWW)
Koordiniert über ZIEL – Zentrum für interdisziplinäres erfahrungsorientiertes Lernen